ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ’NÜN AMAÇLARI HAKKINDA BİLDİRGE*

(Başlangıç Bölümü)

1944

 

Dünyaya geçerli ve devamlı bir barış, ancak sosyal adalet esası üzerine kurulabileceği cihetle;

birçok kişiler için adaletsizliği, sefaleti ve yoksulluğu gerekli kılacak çalışma koşulları mevcut bulunduğu ve bunun ise dünya barışını ve ahengini tehlikeye koyacak şekilde bir memnunsuzluk meydana getirdiği ve bu koşulların örneğin çalışma saatlerinin düzenlenmesi, günlük ve haftalık en az çalışma süresinin belirlenmesi, işçilerin işe alınması, işsizliğe karşı savaş, uygun yaşama normları sağlayacak bir ücretin garanti edilmesi, işçilerin genel yahut mesleki hastalıklara ve iş kazalarına karşı korunması, çocukların gençlerin ve kadınların korunması, ihtiyarlık ve iş görememezlik maaşları bağlanması, yabancı memleketlerde çalışan işçilerin çıkarlarının savunulması “Eşit iş için eşit ücret” prensibinin güçlendirilmesi, sendika bağımsızlığı prensibinin güçlendirilmesi, mesleki ve teknik öğretimin teşkilatlandırılması ve bunlara benzer daha başka önlemler bakımından düzeltilmesi ivedilik gösterdiği cihetle;

gerçekten insancıl olan bir çalışma usulünün herhangi bir ulus tarafından kabul edilmemesi, kendi ülkelerinde çalışanların durumunu iyileştirmeyi arzu eden başka milletlerin çabalarına engel oluşturduğu cihetle;

adalet ve insaniyet hisleri, aynı zamanda sürekli bir dünya barışı sağlamak arzusu ve bu sunuşta belirtilen amaçlara ulaşmak gayesiyle hareket eden Yüksek Sözleşmeci Taraflar, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün bu anayasasını onaylarlar.

 

 

 



* Sözleşmenin resmi çevirisidir. Bkz: Coşkun Can Aktan  vd. (Ed.) Haklar ve Özgürlükler Antolojisi, Ankara: Hak-İş Yayınları, 2000.